Lönekartläggning/granskning

Vårt erbjudande: Vi går igenom lönerna på företag ur genus- och kollektivavtalsperspektiv. 

Produkt: Verktyg, metoder och implementering av löner ur genusperspektiv.

Metoder/verktyg: 

Avstämning med ledningen. Kartläggningens resultat och plan för fortsatt arbete för jämställdhet i lönesättning. En serie av workshops med medarbetare och chefer utifrån planen. Fakta inom företaget, fakta i övrigt, vikten av jämställdhet i lönesättning – vad vinner företaget på det. Förberedelse inför nästa steg. Den nya policyn med genussynen kopplad till lönen fastställs inom företaget och tydliggörs. Implementering av det nya synsättet bland anställda, företagsledning och arbetsledare. Ev workshops igen där ledningen bör vara aktiv. Vidta nödvändiga åtgärder. Skapa verktyg för företaget för att fortsätta arbetet: statistik infofolder, ”argumentmapp". Kontakta oss för mer informatiion.